Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Vykdomasis vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Vykdomojo vadovo, kuris vadovaus mūsų organizacijai, formuos strateginę kryptį ir užtikrins efektyvų visų padalinių darbą. Ši pozicija reikalauja stiprių lyderystės įgūdžių, gebėjimo priimti strateginius sprendimus bei užtikrinti organizacijos augimą ir pelningumą. Vykdomasis vadovas glaudžiai bendradarbiaus su valdyba, akcininkais ir kitais aukščiausio lygio vadovais, siekdamas įgyvendinti ilgalaikius tikslus ir užtikrinti organizacijos konkurencingumą rinkoje.
Pagrindinės atsakomybės apima strategijos kūrimą ir įgyvendinimą, finansinių rezultatų analizę, organizacijos struktūros tobulinimą, žmogiškųjų išteklių valdymą bei išorinių ryšių palaikymą. Vykdomasis vadovas taip pat bus atsakingas už įmonės kultūros formavimą, inovacijų skatinimą ir rizikos valdymą.
Sėkmingas kandidatas turės turėti patirties vadovaujant didelėms komandai, gebėti dirbti dinamiškoje aplinkoje ir priimti sprendimus, turinčius ilgalaikį poveikį organizacijai. Taip pat svarbu turėti puikius bendravimo įgūdžius, gebėjimą įkvėpti komandą ir atstovauti organizaciją išorėje.
Ši pozicija suteikia galimybę daryti reikšmingą įtaką organizacijos sėkmei, dirbti su talentinga komanda ir prisidėti prie ilgalaikės vertės kūrimo. Jei esate strateginis mąstytojas, turintis stiprią verslo nuojautą ir norą vadovauti, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Formuoti ir įgyvendinti organizacijos strategiją
- Vadovauti aukščiausio lygio vadovų komandai
- Užtikrinti finansinių tikslų pasiekimą
- Prižiūrėti organizacijos veiklos efektyvumą
- Palaikyti ryšius su akcininkais ir valdyba
- Skatinti inovacijas ir verslo plėtrą
- Formuoti organizacijos kultūrą ir vertybes
- Valdyti rizikas ir užtikrinti atitiktį teisės aktams
- Atstovauti organizaciją viešumoje ir partneriams
- Priimti strateginius sprendimus dėl investicijų ir išteklių paskirstymo
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis universitetinis išsilavinimas (pageidautina verslo ar vadybos srityje)
- Ne mažiau kaip 10 metų vadovavimo patirties
- Puikūs strateginio planavimo įgūdžiai
- Gebėjimas vadovauti didelėms komandoms
- Stiprūs finansų ir verslo analizės gebėjimai
- Puikūs bendravimo ir derybų įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti spaudimo sąlygomis
- Patirtis dirbant su valdyba ir akcininkais
- Gebėjimas priimti sprendimus, turinčius ilgalaikį poveikį
- Puikios lietuvių ir anglų kalbų žinios
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia yra Jūsų patirtis vadovaujant didelėms organizacijoms?
- Kaip formuojate ir įgyvendinate strateginius planus?
- Kaip sprendžiate konfliktus tarp vadovų ar skyrių?
- Kaip vertinate organizacijos finansinę būklę?
- Kokius pokyčius esate įgyvendinę ankstesnėse pareigose?
- Kaip užtikrinate darbuotojų motyvaciją ir įsitraukimą?
- Kaip valdote rizikas ir neapibrėžtumą?
- Kaip palaikote ryšius su išoriniais partneriais ir investuotojais?
- Kokie yra Jūsų pagrindiniai lyderystės principai?
- Kaip sprendžiate etinius ar teisės aktų pažeidimų klausimus?
